Job-Podcast – So kommen die richtigen Kanidaten

Podcasts als Turbo für Ihre Stellenanzeige

Wir glauben fest daran, dass die richtigen Kandidaten nur nicht wissen, dass Sie sie suchen.“

„Mehr Wissen für bessere Entscheidungen“

Eine gute Entscheidung basiert auf Wissen und nicht auf Zahlen.

Plato, griechischer Philosoph

Da wir alle Menschen wertschätzen und zutiefst respektieren, verzichten wir zur besseren Lesbarkeit auf das Gendern.

Warum Job-Podcasts?
Jeder der den "War for Talents" gewinnen will jetzt zugehört.

JOB Podcast gibt authentische Einblicke in Ihr Unternehmen.
JOB Podcast laden Ihre Arbeitgebermarke emotional auf – weil Sie ihre Geschichte erzählen.
JOB Podcasts sind modern und zielführend
JOB Podcasts sind in der Produktion weniger aufwändig als Videos. Mitarbeitenden erzählen ohne störende Kamera authentisch von ihrem Alltag.
JOB Podcast führt zu mehr Reichweite, besseren Google Platzierungen und spannenderen Kandidaten.

Quick
Hack

Nach einem kurzen Vorgespräch erfolgt ein Termin mit der Person, die ein neues Teammitglied sucht. Durch den Podcast bekommen die Kandidaten nicht nur einen echten Einblick hinter die Kulissen, sondern auch einen persönlichen Eindruck von Ihrem Unternehmen und den handelnden Personen. Im Nachgang schneiden wir alle eingeschlichenen „Ähs“ und „Ehms“ raus und bereinigen die Wiederholungen. Mit der passenden Musik zu Beginn und am Ende machen wir Ihren Sound amazing. Nach nur 2-3 Tagen ist Ihr Jobpodcast auf allen gängigen Pattformen wie Apple, Google Podcast Spotify, Deezer etc. und als Link in Ihrer Stellenanzeige verfügbar.

SEO
Paket

Aus dem Quick Hack transkribieren wir Ihr Interview, schreiben eine Zusammenfassung und erstellen sogar die Shownotes. Mit diesen starken Texten verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit und Ihr SEO und sorgen für ein gutes Website-Ranking bei Apple-Podcast, Google-Podcast, Spotify, Deezer und YouTube.

Beispiele

Ihre Stellenanzeige mit einem echten Blick hinter die Kulissen veredeln.

Einfach und schnell, mit 20 Minuten Aufwand. Kompatibel mit allen Stellenanzeigen und Jobportalen, ein Interview entspricht circa drei Seiten Text, für mehr Kandidaten, Sympathiepunkte, Reichweite und bessere Google Platzierungen.