Denn dein Teamleiter Tobias, unser Head of Marketing (www.fare.de/de/contact/ansprechpartner), schätzt vor allem eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder individuell einbringen und seine persönlichen Stärken entfalten kann.

Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir ein Jahresgehalt zwischen 35.000 und 50.000 EUR

Welche spannenden Aufgaben erwarten Dich?

• Entwicklung neuer Ideen, Anlässe und Themen für unsere Kommunikation auf Basis der FARE-Marketingstrategie
• Fortlaufende Pflege unseres Jahres-Content-Plans (Kommunikationskanäle: Website, Social Media, Newsletter, Post-Mailings, Broschüren, Presse, interne Kommunikation)
• Planung und Erstellung von Texten, Fotos und Videos über Produkte, Unternehmensnews, Messen etc.
• Veröffentlichung des Contents auf den Social-Media-Kanälen Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, Pinterest und YouTube inkl. Community Management
• Analyse der wichtigsten KPIs (z. B. Reichweite, Engagement) und darauf basierend fortlaufende Content-Optimierung

 

Was begeistert uns an Dir?

 

·         Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und -Adaption für die oben genannten Kanäle.

·         Du hast ein gutes Gefühl für die Besonderheiten der verschiedenen Social Media Kanäle: Wie ist der Content jeweils zu adaptieren/optimieren (Wording, Bildauswahl, ggf. Filter)? Wann sind Posts am erfolgreichsten? Etc.

·         Du sprichst fließend Deutsch, hast eine einwandfreie Rechtschreibung und verfügst über gute Englischkenntnisse.

·         Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Selbständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung und Flexibilität.

 

Was bieten wir?

• Work-Life-Balance nehmen wir ernst
  Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Wir möchten gerne im Team vor Ort zusammenarbeiten, bieten aber auch Optionen für Homeoffice an.
• Feierabend ist Feierabend
  Das steht schon für sich. Keine E-Mail-Bearbeitung oder Telefonate am Wochenende, am Abend oder in der Mittagspause, außer Du bestehst darauf.
• Klare Benefits
  Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an Sonderleistungen, wie z. B. Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.
• Uns ist Dein Wohlbefinden wichtig
  Unsere Mitarbeiter bedienen sich an kostenfreien Obstbechern und genießen die Kaffeebar. Unsere moderne Cafeteria ist der Kontaktmittelpunkt für die gesamte Belegschaft.
• Soziale Leistungen
  Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und einen eigenen Betriebsarzt sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeiter.
• Rabatte bei uns und unseren Partnern
  Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
• JobRad
  Gesunde Mobilität mit dem E-Bike, Fahrrad oder Lastenrad, das Du über uns zu sehr günstigen Konditionen leasen kannst.
• Respekt wird großgeschrieben
  Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen – und das in jeder Hinsicht.

 

 

Das hört sich doch gut an! Bist Du an uns interessiert?

 

Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine detaillierte Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende diese an: bewerbung@fare.de.

 

Dein Kontakt

 

FARE – Guenther Fassbender GmbH

Kerstin Grönke

Stursberg II 12

42899 Remscheid (NRW)

+49 (0) 2191-60915-117

 

 

Über FARE

 

FARE zählt zu den führenden Marken im europäischen Werbemittelmarkt. Mit fast 60 Mitarbeitern und internationalen Herstellern entwickeln und produzieren wir hochwertige Regen- und Sonnenschirme. Unsere Innovationsstärke und Kreativität sowie zahlreiche Designpreise machen uns zur ersten Wahl für Kunden, die Qualität schätzen.

 

Neben der Leidenschaft für Schirme ist es uns wichtig, auch unsere Werte zu leben. Gegenüber unseren Kunden: Fairness, Vertrauen und Zuverlässigkeit; gegenüber unseren Mitarbeitern: Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Anerkennung. Wir sind stolz auf das, was wir erschaffen und freuen uns mit jedem Kunden, den wir mit unseren außergewöhnlichen Schirmideen glücklich machen.

 

Flexibilität ist ebenfalls ein Wert, den wir nicht nur schätzen, sondern auch aktiv leben: Mobile Working bzw. Arbeiten im Homeoffice ist daher bei FARE möglich – wir sind offen für individuelle Lösungen.



Noch mehr von FARE?

 

Nähere Informationen findest Du im Internet unter www.fare.de und in den sozialen Netzwerken: Facebook, Linkedin, Pinterest, Xing.

• Analyse der wichtigsten KPIs (z. B. Reichweite, Engagement) und darauf basierend fortlaufende Content-Optimierung